Nezaposlenost mladih u BiH četverostruko veća nego u EU

Bez autora

Aug 23 2010

Stopa nezaposlenosti mladih u BiH iznosi 58,5 odsto i gotovo je čevtorostruko veća nego u zemljama EU. Više od polovine mladih u BiH od 18 do 35 godina je nezaposleno. U Hercegovačko-neretvanskom kantonu skoro 13 000 ljudi, među kojima je najveći broj mladih, čeka na posao. Oni koji završavaju školovanje ili studiraju nisu optimistični kada je riječ o njihovoj budućnosti u BiH. Na Birou za zapošljavanje najviše je onih sa gimnazijom, građevinskom i tehničkom srednjom školom. Trebalo bi insistirati na projektima zapošljavanja mladih sa srednjom školom. Iako istraživanja Komisije za koordinaciju mladih u BiH kažu da bi 57 odsto mladih napustilo BiH radi privremenog rada, direktor Agencije za zapošljavanje mladih Teo Balić navodi da dosadašnje iskustvo u njihovom radu pokazuje pasivnost mladih ljudi.

Nezaposlenost mladih u BiH četverostruko veća nego u EU Stopa nezaposlenosti mladih u BiH iznosi 58,5 odsto i gotovo je čevtorostruko veća nego u zemljama EU.

Prema statističkim podacima, više od polovine mladih u BiH od 18 do 35 godina je nezaposleno, javlja Deutsche Welle.

U Hercegovačko-neretvanskom kantonu skoro 13 000 ljudi, među kojima je najveći broj mladih, čeka na posao. Oni koji završavaju školovanje ili studiraju nisu optimistični kada je riječ o njihovoj budućnosti u BiH.

Direktor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske Boško Tomić kaže da je na Birou za zapošljavanje najviše onih sa gimnazijom, građevinskom i tehničkom srednjom školom.

"Spreman sam da sa sigurnošću izjavim da će se oni teško zaposliti u narednih pet godina. Pet puta se brže zapošljavaju fakultetski obrazovani ljudi nego oni sa srednjom stručnom spremom", rekao je Tomić, ističući da bi trebalo insistirati na projektima zapošljavanja mladih sa srednjom školom.

Iako istraživanja Komisije za koordinaciju mladih u BiH kažu da bi 57 odsto mladih napustilo BiH radi privremenog rada, direktor Agencije za zapošljavanje mladih Teo Balić navodi da dosadašnje iskustvo u njihovom radu pokazuje pasivnost mladih ljudi.

"Manje-više na razgovor za posao dođu neuredni, smiju se, neozbiljno shvataju situaciju, ne odgovaraju na pitanja... Poražavajuće je da kada pitate mladog čovjeka ima li kakvih planova i šta bi radio, on odgovara - `Ne znam`", kaže Balić.